Etik

Hos Grene Agro og de øvrige Grene-selskaber er medarbejderne den vigtigste ressource ikke bygninger, varer og kapital. Medarbejdere er mennesker med ideer, engagement, behov, ønsker, ansvar, kompetence og indimellem problemer store eller små.

Vi vil lytte og spørge, vi vil tilbyde udfordringer og udfoldelse, og så vil vi hjælpe med at tackle problemer i det omfang, vi kan. Vi ønsker at imødekomme vores medarbejderes behov for balance mellem arbejdstid, fritid og familie.

Forudsætningen er, at vi bevarer et godt omdømme, både i forhold til kunder, leverandører, aktionærer, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere og samfundet generelt. Vi vil således ikke acceptere, hvis vores kunder, leverandører og andre samarbejdspartnere ikke overholder internationale konventioner og aftaler om børnearbejde.

Vi værdsætter forskellighed og har naturlig respekt for vores medmennesker, uanset køn, race, nationalitet, religion og alder. Derfor værner vi om vores medarbejderes sundhed, både fysisk og psykisk ved at have fokus på trivsel og sikkerhed i hverdagen.

Vi rækker en hånd og hjælper medarbejdere, der kommer ud for personlige tragedier, ulykker, sygdom eller misbrug. På samme måde ønsker vi at beholde gode medarbejdere, der kan og vil yde en indsats, også når de har en alder, hvor de ikke længere magter eller ønsker et fuldstidsjob.

Vi vil gøre en aktiv indsats for løbende uddannelse og dygtiggørelse af medarbejderne, bl.a. gennem de årlige udviklingssamtaler og deltagelse i Grene-skolen.